Exemple de déroulé de l'animation

1.Accueil des participants (15 minutes)

• Présentation de l'événement : Le maître de cérémonie ou l'animateur accueille les équipes, explique les objectifs de la journée, et introduit les règles générales des jeux.

• Répartition des équipes : Concevoir équipes (4 à 6 personnes par équipe, selon le nombre total). Chaque équipe reçoit un kit de jeu comprenant, un crayon et des fiches de scores.

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2. Introduction aux Vendanges Olympiques du Vin (15 minutes)

• Présentation du concept : L'animateur présente brièvement l’histoire des Jeux Olympiques du Vin, la culture œnologique et les types de vins que les participants découvriront pendant l'animation.

• Échauffement : Une petite activité brise-glace pour détendre l’atmosphère, comme un quiz rapide sur le vin ou une dégustation sensorielle.

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3. Début des défis - Parcours des épreuves (2h - 2h30)

Chaque équipe parcourt un circuit d'épreuves, chacune d'une durée de 20 à 25 minutes. Les équipes sont invitées à alterner entre les différentes stations de jeux.

Défi 1 : Course de tonneau

• Objectif : Faire rouler un tonneau à travers un parcours sinueux. L'équipe qui termine le parcours le plus rapidement, sans faire tomber le tonneau, remporte des points.

• Compétences développées : Travail d'équipe, agilité et coordination.

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Défi 2 : Dégustation à l'aveugle

• Objectif : Déguster des vins à l’aveugle et deviner le cépage, la région d’origine et les arômes caractéristiques. L'équipe qui répond correctement à la plupart des questions accumule le plus de points.

• Compétences développées : Sens du goût, mémoire olfactive, et connaissances en œnologie.

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Défi 3 : Quizz œnologique en relais

• Objectif : Chaque membre de l’équipe doit répondre à une question liée à l’histoire du vin, des régions viticoles, des cépages ou des techniques de vinification. Le relais commence lorsque la réponse est correcte, l’équipe avançant à la station suivante.

• Compétences développées : Connaissance générale du vin, esprit d’équipe et rapidité.

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Défi 4 : Parcours du sommelier :

• Objectif : Un parcours d’obstacles où les participants doivent transporter des verres ou des bouteilles de vin d’une station à l’autre sans les renverser. L’agilité et la précision sont essentielles pour réussir ce défi !

• Compétences développées : Coordination, agilité, précision et esprit d'équipe.

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Défi 5 : Création d’une étiquette de vin

• Objectif : Chaque équipe doit créer une étiquette originale pour un vin fictif. Ils doivent dessiner et décrire l'histoire du vin et les caractéristiques du produit. L’équipe qui crée l’étiquette la plus créative et la plus pertinente remporte des points.

• Compétences développées : Créativité, stratégie de marketing, et communication visuelle.

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5. Défi final : Le relais du sommelier (30 minutes)

• Objectif : Un relais où chaque équipe doit servir des vins à des invités fictifs tout en respectant les règles de service : température, présentation, technique de service. Ils doivent également répondre à des questions sur le vin.

• Compétences développées : Service de vin, compétences en sommellerie, rapidité et précision.

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6. Remise des prix et clôture (20 minutes)

• Annonces des résultats : Les points accumulés lors des différentes épreuves sont comptabilisés. L'équipe avec le plus de points remporte la médaille d’or, suivie de la médaille d’argent et de la médaille de bronze.

• Célébration et photos : Une photo de groupe avec les médailles et des prix pour les vainqueurs (par exemple, une bouteille de vin ou un panier de produits du terroir).

• Conclusion : Le maître de cérémonie remercie les participants et conclut l’événement en évoquant l'importance de la collaboration et du plaisir partagé autour du vin.

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Durée totale : 3h00 environ